Novità

Il decreto pubblicato in Gazzetta Ufficiale definisce quando l’offerta di lavoro è congrua e, di conseguenza, quali sono i casi in cui la mancata accettazione della proposta comporta il rischio di revoca sia dello stato di disoccupazione che dell'indenntià Naspi.

Si parla di offerta di lavoro congrua nel rispetto dei seguenti principi:

• coerenza tra l’offerta di lavoro e le esperienze e competenze maturate;

• distanza del luogo di lavoro dal domicilio e tempi di trasferimento mediante mezzi di trasporto pubblico;

• durata dello stato di disoccupazione.

Per i percettori di Naspi, tra i requisiti che rendono un’offerta di lavoro congrua rientra anche l’importo della retribuzione offerta.